| 在什么情况下用人单位不能解除劳动合同 |
| 副标题: |
| 作者:guodu 文章来源:本站原创 点击数:
更新时间:2006-11-26 |
|
| |
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
|
| 文章录入:guodu 责任编辑:guodu
|
|
上一篇文章: 怎样约定试用期
下一篇文章: 在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 |
| 【字体:小
大】【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
|